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13. Februar 2017
LEAN begegnet Waldorf-Pädagogik
Klingt komisch? Ist es auch! Passt aber erstaunlich gut!
Das Schöne an universellen Methoden ist, dass Sie tatsächlich allgemeingültig funktionieren. So haben wir uns dieses Jahr einem ganz besonderen Projekt gewidmet: Der Neuorganisation eines Waldorfkindergartens.
Ein Waldorfkindergarten, das ist eine sogenannte selbstverwaltende Organisation. Dies bedeutet, dass sämtliche Aufgaben des täglichen Betriebs eines Kindergartens durch die Belegschaft – vorrangig die Erzieher/-innen – zu bewerkstelligen sind. Dies ist mit steigender Anzahl zu betreuender Kinder und somit einer Vielzahl von Betreuungsangeboten nicht immer leicht abzubilden.
Das führte in der alten Organisationsform zu starken Ungleichgewichten in der Belegschaft und damit zu Mehraufwänden verteilt auf wenige Schultern. Akut wurde es, da vorrangig Frauen und Mütter beschäftigt sind. Dies führte immer wieder zu erheblichen Belastungen, auch bis ins private Umfeld hinein.
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem wurde zunehmend schwieriger und es bestand Handlungsbedarf.
Was lag also näher, als vor diesem Hintergrund die Methoden von LEAN anzuwenden?
LEAN, eine Methodik zum Erkennen und Vermeiden von Verschwendungen und Ungleichgewichten in der Arbeitswelt.
In zahlreichen Workshops haben wir die tagtäglichen organisatorischen Aufgaben durchleuchtet und gemeinsam neue Wege entdeckt, diese fair und gleichmäßig unter den Kollegen zu verteilen.
Eine spannende Reise, die wir nächstes Jahr zum Abschluss bringen werden.
Doch schon heute ist klar: Es funktioniert bestens! Waldorf gets LEAN!
